（通讯员 办公室 傅路芳）6月11日，东湖高新集团召开“6 5”党建达标创建答辩汇报会。会议由纪委书记但洁菲主持，公司党委班子、经营班子成员，各职能部门负责人，创建主体责任人共计40余人参加会议。
前期，针对联投集团下发的12项党建经营融合“6 5”达标创建任务，公司党委班子成员召开党委会进行安排部署，将任务细化分解成20个子项，明确了17个创建主体及31个责任人，并下发了工作任务清单。
在答辩汇报会上，17个创建主体针对公司下发的任务清单，细化措施办法，并提出可量化考核的指标，形成具体的创建方案进行答辩汇报。会上，经沟通讨论，进一步充实了创建方案。
会议指出，“6 5”达标创建旨在通过党建与经营深度融合，助推公司矛盾问题解决及经营发展目标达成，让党建之花结出经营之果。目前来看，此次“6 5”达标创建成效显著，全面梳理清了公司目前存在的矛盾和问题，并通过层层传导压力、进一步压紧压实责任，有助于推进公司各项工作做得更好、更实、更有效。
会议要求，各创建主体要对照任务清单，狠抓工作落实，逐条结账兑现。同时，公司上下要充分正视并高度重视“6 5”达标创建活动，凝聚转型攻坚思想共识，加强沟通协作，坚定信心，多方谋划，确保创建目标任务达成。
