2018年6月27日,东湖高新集团首场线上职场写作成长营培训活动圆满结束。本次职场写作成长营培训历时十三天,新英人才第一期全体学员、集团公司职能部门部分员工、各板块及下属项目公司综合管理人员共115名员工参加培训。
职场应用文写作是现代职场必备能力的重要组成部分,同时也是“新英人才”培训计划体系的重要补充。本次职场写作培训由集团公司人力资源部组织开展,从岗位实际需要出发,旨在提升公司后备人才及综合管理人员的文字沟通水平,进而提高办事效率和办事能力。针对受训人员日常工作繁忙、地区分布广泛、时间安排分散等情况,集团公司人力资源部首次尝试以线上学习的方式组织员工培训,采用一对一情景教学模式辅以课后习题,引入每日挑战作业和学习积分排行榜机制,不仅使学员在学习时间和学习地点上的灵活性大大增强,保证了生产经营工作的有序开展,同时在学员中营造了“比学赶超”的良好氛围,有效提高了线上学习的培训效能。
职场写作培训首先培养学员的写作思维能力:以逻辑思维、受众思维和故事思维三大写作思维方式展开,着重为学员解答“应该写什么”的难题;课程中间详细介绍工作汇报、工作总结、ppt方案、邮件、文案等常见应用文体的具体写作方法,帮助学员解决“应该怎么写”的痛点和难点;课程后半部分为培养文字功底和打造写作影响力的提升阶段,通过遣词造句等训练,指导员工达到“下笔如有神”的境界。整个培训内容充实饱满、呈现方式实用有趣,深受学员欢迎,时常能看到大家在讨论群里热烈讨论,东湖高新集团写作培训班的积分排名始终占据同期写作班榜首位置,集体学习氛围非常浓厚。
本次培训根据日常考勤、课后作业和挑战作业积分进行排名,最终分数排名前三的共有六位同事(三至六名并列),分别为:
一等奖:袁家桢(170分)
二等奖:丁传波(166分)
三等奖:李萍、欧阳威、杨希、金殷(164分)
一直以来,东湖高新集团都十分重视人才的培养与提升,愿意投入人力、物力和财力帮助员工获取新知识、新能力,实现公司与员工的共同发展。“新英人才”培训计划及本次职场写作成长营培训都体现了公司对人才的重视,后续人力资源部还会为全体员工提供更多形式、类型的培训活动和课程,愿大家常怀求知之心,将自己的所学、所想投入到社会和工作中, 因为“无论你的岗位是什么,请不要放弃学习,你的每一点进步,都关乎公司的未来。”